วัฒนธรรม
การลงทุนในผู้คน การมีส่วนสนับสนุนต่อสังคม




เดโซ
ความรับผิดชอบต่อสังคม
การดูแลพนักงานที่เกษียณอายุ
เราเยี่ยมเยียนและเสนอการสนับสนุนให้กับพนักงานที่เกษียณอายุซึ่งได้รับบาดเจ็บ เพื่อให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่าและได้รับการดูแล
การสนับสนุนนักศึกษา
โดยผ่านความช่วยเหลือทางการเงิน เราช่วยให้นักศึกษาบรรลุเป้าหมายทางการศึกษาของตน ปูทางไปสู่อนาคตที่สดใส
กิจกรรมบริจาคโลหิต
พนักงานของเราบริจาคโลหิตเป็นประจำ โดยมีบทบาทสำคัญในการช่วยชีวิตและสนับสนุนชุมชนท้องถิ่น
การสนับสนุนค่ายฤดูร้อน
เราสนับสนุนโครงการการศึกษาภาคฤดูร้อนสำหรับบุตรหลานของพนักงาน เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ การเติบโต และประสบการณ์ที่น่าจดจำ
เดโซ
จิตวิญญาณแห่งชุมชน

การเฉลิมฉลองวันเกิดทุกๆ วัน
เราเฉลิมฉลองวันเกิดทุกไตรมาสเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการเฉลิมฉลองในฐานะส่วนหนึ่งของครอบครัว

การตรวจสุขภาพเฉพาะ
มีการตรวจสุขภาพประจำปีเพื่อเป็นการตอกย้ำความมุ่งมั่นของเราต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของเรา
การสร้างความผูกพันผ่านการเดินทาง
การออกนอกสถานที่ของบริษัทและกิจกรรมเสริมสร้างทีมทุกๆ สองปีช่วยสร้างการเชื่อมโยงและประสบการณ์ร่วมกันนอกเหนือจากการทำงาน

การแข่งขันที่สนุกสนานและกระตือรือร้น
เราจัดการแข่งขันฟุตบอล มาราธอน และการแข่งขันพูด เพื่อสนับสนุนการออกกำลังกายและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
เดโซ
ฝึกฝนเพื่อวันนี้ ความสำเร็จเพื่อวันพรุ่งนี้

การบริหารจัดการสถานที่ทำงานแบบ 6S
เน้นการจัดระเบียบสถานที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มความปลอดภัย และส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความสะอาดและวินัย

แนวทางการผลิตแบบลีน
ครอบคลุมหลักการผลิตแบบลดขั้นตอน แนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย การเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์ และเทคนิคการประกันคุณภาพเพื่อเพิ่มผลผลิต
คุณภาพที่มั่นคงพร้อมการตรวจสอบอย่างเต็มรูปแบบ - พร้อมสำหรับแบรนด์ของคุณ
คำถามที่พบบ่อย

