Culture
Investir dans les gens, contribuer à la société
DESO
Responsabilité sociale
Prendre soin des employés retraités
Nous rendons visite et offrons du soutien aux employés retraités qui ont été blessés, en veillant à ce qu'ils se sentent valorisés et pris en charge.
Soutenir les étudiants universitaires
Grâce à l’aide financière, nous aidons les étudiants universitaires à atteindre leurs objectifs académiques, ouvrant ainsi la voie à un avenir meilleur.
Campagnes de don de sang
Nos employés donnent régulièrement du sang, jouant ainsi un rôle actif pour sauver des vies et soutenir la communauté locale.
Parrainages de camps d'été
Nous parrainons des programmes éducatifs d'été pour les enfants des employés, favorisant l'apprentissage, la croissance et des expériences inoubliables.
DESO
Esprit communautaire
Célébrer chaque anniversaire
Nous célébrons les anniversaires tous les trimestres, en veillant à ce que chacun se sente valorisé et célébré en tant que membre de la famille.
Examens de santé dédiés
Des bilans de santé réguliers sont proposés, renforçant notre engagement envers la santé et le bien-être de notre personnel.
Créer des liens grâce au voyage
Les sorties d’entreprise biannuelles et les événements de team building créent des liens et des expériences partagées au-delà du travail.
Des compétitions actives et amusantes
Nous organisons des matchs de football, des marathons et des concours d’éloquence, favorisant ainsi la forme physique et l’engagement des employés.
DESO
Formation pour aujourd'hui, réussite pour demain
Gestion du lieu de travail 6S
Se concentre sur l’organisation efficace du lieu de travail, l’amélioration de la sécurité et la promotion d’une culture de propreté et de discipline.
Pratiques de production allégée
Couvre les principes de production allégée, les pratiques de sécurité, l'optimisation du flux de travail et les techniques d'assurance qualité pour augmenter la productivité.
Une qualité stable soutenue par une inspection complète – Prêt pour votre marque
FAQ
