Kultur
In Menschen investieren, einen Beitrag zur Gesellschaft leisten
DESO
Soziale Verantwortung
Betreuung von Mitarbeitern im Ruhestand
Wir besuchen Mitarbeiter im Ruhestand, die Verletzungen erlitten haben, bieten ihnen Unterstützung und sorgen dafür, dass sie sich wertgeschätzt und umsorgt fühlen.
Unterstützung von Universitätsstudenten
Durch finanzielle Unterstützung helfen wir Universitätsstudenten, ihre akademischen Ziele zu erreichen und ebnen ihnen so den Weg für eine bessere Zukunft.
Blutspendeaktionen
Unsere Mitarbeiter spenden regelmäßig Blut und leisten so einen aktiven Beitrag zur Rettung von Leben und zur Unterstützung der örtlichen Gemeinschaft.
Sommercamp-Sponsoring
Wir sponsern pädagogische Sommerprogramme für die Kinder unserer Mitarbeiter und fördern so Lernen, Wachstum und unvergessliche Erlebnisse.
DESO
Gemeinschaftsgeist
Jeden Geburtstag feiern
Wir feiern vierteljährlich Geburtstage und sorgen dafür, dass sich jeder als Teil der Familie geschätzt und gefeiert fühlt.
Spezielle Gesundheitsuntersuchungen
Wir bieten regelmäßige Gesundheitschecks an und unterstreichen damit unser Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
Zusammenhalt durch Reisen
Halbjährliche Betriebsausflüge und Teambuilding-Events schaffen Kontakte und gemeinsame Erlebnisse auch über die Arbeit hinaus.
Aktive, unterhaltsame Wettbewerbe
Wir veranstalten Fußballspiele, Marathons und Redewettbewerbe und fördern so die körperliche Fitness und das Engagement der Mitarbeiter.
DESO
Training für heute, Erfolg für morgen
6S Arbeitsplatzmanagement
Konzentriert sich auf die effiziente Organisation des Arbeitsplatzes, die Verbesserung der Sicherheit und die Förderung einer Kultur der Sauberkeit und Disziplin.
Lean-Production-Praktiken
Behandelt Prinzipien der schlanken Produktion, Sicherheitspraktiken, Arbeitsablaufoptimierung und Techniken zur Qualitätssicherung zur Steigerung der Produktivität.
Stabile Qualität durch vollständige Inspektion – bereit für Ihre Marke
FAQS
